日前，在公司會議室，一場簡短的對困難員工的慰問幫扶活動正在進(jìn)行。原來，一名基層員工因家人常年生病住院導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難，情況反映到了公司“紅領(lǐng)驛站”，“紅領(lǐng)驛站”分管負(fù)責(zé)人根據(jù)收集到的員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，向黨支部和工會作了如實反映。黨支部書記李向英高度重視，找到當(dāng)事人核實情況后，立即向公司方面反饋并建議給予慰問幫助。

經(jīng)了解，倉儲組的倉庫員胡志紅，上有年老體邁的父母要贍養(yǎng)，下有兩個讀書的兒女要撫養(yǎng)，且他愛人長年患腸梗阻、心肌炎等疾病，經(jīng)常要看病住院，不堪重負(fù)。他雖然家庭經(jīng)濟(jì)困難，但依然努力做好自己的本職工作，以一己之力支撐著整個家庭的重?fù)?dān)。

黨支部書記、工會主席李向英代表公司慰問了該員工，給他送上了慰問金，并在會議室與之進(jìn)行了交談，了解職工家屬病情及醫(yī)治情況，叮囑要積極治療，積極面對生活，保持樂觀心態(tài)，有困難大家一起想辦法，沒有過不去的坎。同時，參加慰問的人員從幫助困難員工家庭減輕生活負(fù)擔(dān)的角度出發(fā)，結(jié)合該員工家庭實際情況提了一些實在的建議。公司領(lǐng)導(dǎo)也表示：“員工有困難我們要幫，因為員工是企業(yè)的一分子。我們要始終把困難員工的冷暖放在心上，為他們排憂解難，讓每位員工都在企業(yè)大家庭里快樂幸福地生活?！?/span>

一句句飽含真情的話語，一個個中肯實在的建議，讓困難員工心中充滿了感激。他對公司給予的關(guān)懷和幫助深表感謝，表示將公司關(guān)懷轉(zhuǎn)化成工作動力，踏踏實實干好本職工作，回報公司的關(guān)愛。

公司制造中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、“紅領(lǐng)驛站”值班人員參加了慰問幫扶活動。